Was hält Eltern davon ab, mehr Kinder zu bekommen?

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© AllaSerebrina

Kinderwunsch vertagt

von Dieter Hein

Während die Babyboomer-Generation in Rente geht und damit eine große Lücke auf dem Arbeitsmarkt hinterlässt, stehen jüngere Generationen vor ganz eigenen Herausforderungen. Was bleibt, wenn die Boomer gehen? Eine unsichere Zukunft für Familien und junge Berufstätige, die ihre beruflichen und familiären Wünsche oft nicht in Einklang bringen können. Der Personalmangel spitzt sich zu, doch gleichzeitig werden wichtige Potenziale auf dem Arbeitsmarkt nicht genutzt: Viele Eltern würden gerne mehr arbeiten, aber die Bedingungen – von der Kinderbetreuung bis zur Teilzeitregelung – passen einfach nicht.

Meilensteinkarten

Die Entscheidung für ein Kind ist für viele Familien nicht nur eine Frage des Herzens, sondern auch der Umstände. Eine aktuelle Umfrage unter fast 4.000 Erwerbstätigen in Deutschland zeigt: Jeder fünfte Berufstätige stellt seinen Kinderwunsch zurück – und das nicht, weil die Zeit dafür noch nicht reif wäre, sondern weil die Rahmenbedingungen einfach nicht stimmen. Schlechte Betreuungsangebote und die fehlende Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind für viele ein echtes Hindernis.

ZM

Teilzeit – ein Ausweg oder doch nicht?

Vor allem bei den jungen Erwerbstätigen steigt der Wunsch nach flexibleren Arbeitszeiten. Immer mehr Berufstätige, insbesondere Eltern, würden gerne in Teilzeit arbeiten, um mehr Zeit für die Familie zu haben. Das Interesse daran ist deutschlandweit groß, aber in Bayern und Hessen liegt es mit 56 Prozent besonders hoch. Vollzeit ist also für viele nicht mehr der Goldstandard. Die Möglichkeit, weniger zu arbeiten und trotzdem ausreichend Einkommen zu haben, würde vielen Eltern den Mut geben, einen weiteren Kinderwunsch umzusetzen.

Betreuung als Schlüsselfaktor

Ein zentrales Problem für viele Eltern ist nach wie vor die unzureichende Kinderbetreuung. Vor allem in Großstädten wie Berlin oder Hessen verzichten über 24 Prozent der Berufstätigen auf Kinder, weil sie keine ausreichenden Betreuungsmöglichkeiten finden. In Bayern, wo der Anteil knapp unter dem Bundesdurchschnitt von 20 Prozent liegt, sind die Herausforderungen ebenfalls deutlich spürbar.

Wie sieht das bei dir aus?

Stellst du dir manchmal auch die Frage, ob du Beruf und Kinderwunsch unter einen Hut bringen kannst? Die Zahlen zeigen, dass du nicht allein bist. Es gibt viele Familien, die in der gleichen Situation stecken. Umso wichtiger ist es, dass sich politisch und gesellschaftlich etwas ändert.

Die Hoffnung auf KI und neue Arbeitsmodelle

Eine interessante Entwicklung zeigt sich auch beim Thema künstliche Intelligenz (KI): Viele Erwerbstätige haben zwar Bedenken, dass KI-Arbeitsplätze gefährden könnte, aber sie sehen auch Potenzial. KI könnte die Arbeitswelt flexibler und familienfreundlicher gestalten, wenn sie richtig eingesetzt wird. Wäre es nicht toll, wenn du durch technische Unterstützung mehr Freiraum für deine Familie hättest?