Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird für Unternehmen immer wichtiger

Im Haus der Deutschen Wirtschaft in Berlin findet heute der Unternehmensstag "Erfolgsfaktor Familie" statt, unter dem Titel "Wie familienfreundlich ist die deutsche Wirtschaft?". Dieses Ereignis bringt Politiker und Unternehmensvertreter zusammen, darunter Bundesministerin Lisa Paus und DIHK-Präsident Peter Adrian. Im Mittelpunkt des Unternehmensstags steht die Präsentation des Unternehmensmonitors Familienfreundlichkeit, der alle vier Jahre vom Institut der deutschen Wirtschaft (IW Köln) durchgeführt wird und einen Überblick über die Familienfreundlichkeit in der deutschen Wirtschaft bietet.

Familienfreundlichkeit wichtig für Fachkräftesicherung

Bundesfamilienministerin Lisa Paus betont die Bedeutung familienfreundlicher Unternehmen für die Fachkräftesicherung. Sie hebt hervor, dass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf heute ein entscheidender Wettbewerbsfaktor ist und dass Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer genau prüfen, ob ihre Arbeitgeber sie in Phasen der Familiengründung und darüber hinaus unterstützen. Sie ist entschlossen, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu fördern und Erwerbshemmnisse abzubauen.

Notwendigkeit von Flexibilität und Kreativität

DIHK-Präsident Peter Adrian hebt ebenfalls die Wichtigkeit der Familienfreundlichkeit für die deutsche Wirtschaft hervor. Er betont, dass Betriebe, Beschäftigte und Kommunen vor Ort mit hoher Flexibilität und Kreativität arbeiten müssen, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu gewährleisten. Er unterstreicht die Bedeutung von flächendeckender Kinderbetreuung mit Ganztagsangeboten und Ferienprogrammen für den Standort Deutschland.

Die Ergebnisse des Unternehmensmonitors Familienfreundlichkeit 2023

Der Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit 2023 zeigt, dass familienfreundliche Maßnahmen für etwa 86 Prozent der Unternehmen bedeutsam sind. Der Anteil von Unternehmen mit einer ausgeprägt familienfreundlichen Unternehmenskultur hat sich nach der Covid-19-Pandemie auf über 50 Prozent erhöht. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ein zentrales Element der Fachkräftesicherungsstrategie in drei von vier Unternehmen.

Die wachsende Rolle der Vereinbarkeit für Väter in der Fachkräftesicherung

Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf trägt zur Mitarbeiterbindung bei, und Unternehmen mit einer ausgeprägt familienfreundlichen Unternehmenskultur verzeichnen eine geringere Fluktuation. Auch die Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf für Väter gewinnt an Bedeutung, da viele Personalverantwortliche davon überzeugt sind, dass sie in den kommenden Jahren weiter an Bedeutung gewinnen wird.

Mehr als 80 Prozent der Personalverantwortlichen sehen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf als einen immer wichtigeren Faktor für ihre Fachkräftesicherung in der Zukunft.

Entwicklung innovativer Lösungsansätze

Am Nachmittag findet eine Diskussion im Rahmen der Speakers' Corner statt, bei der Vertreterinnen und Vertreter von Mitgliedsunternehmen des Netzwerks "Erfolgsfaktor Familie" über das Thema Vereinbarkeit sprechen. Die Betriebe erkennen, dass Angebote zur Vereinbarkeit ein entscheidender Aspekt der Mitarbeiterbindung sind, und sie entwickeln innovative Lösungsansätze, wie flexible Arbeitszeitmodelle in der Produktion und betriebliche Kinderbetreuung, insbesondere im Baugewerbe.

Das Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie"

Das Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie" ist die größte Plattform für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber in Deutschland, die sich für eine familienbewusste Personalpolitik engagieren. Es wurde 2007 vom Bundesfamilienministerium und der Deutschen Industrie- und Handelskammer gegründet und steht allen Unternehmen und Institutionen offen, die sich kostenfrei zur Förderung einer familienbewussten Personalpolitik bekennen und engagieren möchten.

Mehr Informationen zum Unternehmenstag und -netzwerk finden Sie unter: www.erfolgsfaktor-familie.de

https://erfolgsfaktor-unternehmenstag.de/

Den Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit finden Sie hier: www.bmfsfj.de/unternehmensmonitor-2023